נעמה אביאור מתארת את המסע שלה לחפש עבודה במקצוע שלה, עיצוב למשרדי פרסום, הפעם כאמא. מתסכל ומקומם.
המציאות הזו מוכרת להרבה אמהות. רק לאחרונה, ביקשה חברה טובה שלי לחזור למשרתה הבכירה באחת מרשתות הקמעונאות, אך סירבה לעבוד עד 18:00 כבעבר, ובתגובה פוטרה. לבסוף הוחזרה למשרה אחרת בשכר נמוך משמעותית.
מהיום אני אוספת משרות מתאימות לאמהות ואפרסם אותן. מעוניינים להעסיק את העובדות הטובות ביותר שתמצאו, לא מורחות זמן, לא מתברברות בישיבות סרק? כתבו אלי.
לרגל צאת גיליון לאישה המיוחד שמוקדש כולו לאומניות ישראליות (השבוע, השבוע! גליון מעניין ומיוחד) התקיים אירוע השקה. עברתי שם בין קבוצות של נשים שישבו ודיברו, קבוצות של עיתונאיות וקבוצות של אומניות מכל הגילים, ונדמה היה שיש נושא אחד שחוזר בכל השיחות: כך הצלחתי לעבוד וליצור למרות הקושי הגדול שבגידול ילדים במקביל. וידויים על עבודה בסטודיו עם תינוק תלוי על החזה, על כתיבה תוך כדי בישול, הנקה, ריצה לגן ולמעון. החלום לחדר משל עצמך במובן הכי עמוק, כאילו לא השתנה דבר.
שבע עד שלוש וחצי זו כן משרה
גם שבע וחצי עד שלוש זו משרה
אין להתפלא, רוב הגברים אינם חכמים, ורוב הגברים הם מעסיקים
צריך להיות מעסיק חושב ומרגיש כדי להבין שאם יעסיק אימהות אז הן יעבדו "פחות" שעות, שבמדינות רבות נאורות זה בהחלט מספיק שעות, או שעות נורמליות, ויתנו לו בתמורה תפוקה נאה, חשיבה טובה, התקדמות ואי מריחת זמן
קשה להשלים עם האטימות, הקיבעון וההרגלים המעוותים של שעות עבודה מקובלות וכ"ו, הטמטום, חוסר הרגישות והעיוורון שולטים
אבל יש, יש כיום בכל זאת פה ושם כן מעסיקים נאורים, לא מספיק, אבל קיימים כבר כאלו
דרושה מהפיכה, כמובן
לפני כמה חודשים קראתי מאמר במגזין אמריקאי (טיימס אולי) על שתי נשים שהקימו חברה שמחברת בין אמאות המעוניינות בחלקי משרה. הם בעצם קיבלו או מצאו משרות וממאגר האמאות שלהם הן בנו מישרה אחת המתבצעת על ידי שתי אמאות (אולי גם אבות).
אני לא יודעת האם זה יכול לעבוד בכל משרה, ובטח פה בארץ יהיה קשה לשכנע מעסיקים קשי עורף, אבל אולי…
אני חושבת דפנה שזה באמת לא משתנה. לכן הסרט "השעות" עולה לי הרבה בתודעה, כי הוא מדבר גם על זה. מכל המקצועות אני חושבת שיצירה ואמהות קשה במיוחד לשלב, בגלל התובענות והקושי לעשות סוויץ', היצירה גם היא תובענית וחודרת לחיי היום יום.
יש משהו ביצירה שחותר תחת המנוע התפקודי של משפחה.
שרון, יש מעסיקים נדירים כאלו. גם בויינט בזמנו מאוד התחשבו באמהותי. צריך לדפוק על דלתות התודעה הציבורית, אולי זה יעזור.
טלי, זה נשמע רעיון יפה מאוד,הלוואי שגם פה זה היה הולך.
יש לך אולי גם מאגר עבודות לנשים צעירות ונשואות שאינן אמהות ולא מתכוונות להביא ילדים בקרוב? כי נראה שזה מצב קצת בלתי נתפש בעיני מעסיקים.
הנושא הזה כל כך נוגע לליבי!
בימים אלו מנסה למצוא
עבודה בשעות שפויות
( כמו שציין כאן שרון…(
וזו משימה כמעט בלתי אפשרית!!!
ותמיד האמנתי שלי זה לא יקרה…
שהרעיון הוא שתעלינה כאן כל מיני הצעות, אני צודקת?
כלומר, אם יש לי איזה רעיון או שאני יודעת על מקום עבודה, שאני אספר עליו
לא?…
תודה רבה
אני לא מאמינה, כמה שזה נכון. אני עכשיו חזרתי מחופשת לידה, סה"כ שלושה ילדים מתוקים בבית ואין מצב שאני נשארת עד אחרי 15. כרגע אני מנצלת את שעת ההנקה, לכן זה אפשרי. בתכל'ס המשרה שלי היא מ-8 עד 16 ומאחר שאני במרחק נסיעה של 40 דקות מהעבודה זה אומר שהילדים צריכים להיות במסגרת מ-7 עד 17 כמעט. אני פשוט אובדת עצות. לא יודעת מה לעשות כשתגמר שעת ההנקה 🙁